Замотивировать на профессию через собственный пример

Газета «Дальневосточная магистраль», №5 – 12 февраля 2016 г.
Во Владивостокском центре организации работы железнодорожных станций реализуется долгосрочный корпоративный проект, направленный на профессионализацию образования. Руководители разного уровня ведут занятия у студентов Приморского института железнодорожного транспорта – филиала ДВГУПСа. Об этом рассказала заместитель начальника станции Первая Речка Мария Дуничева.

– Сегодня как никогда актуальна проблема профессиональной готовности будущих выпускников к работе. Многие руководители предприятий отмечают нехватку знаний и умений у молодёжи. Помочь могут открытые уроки, которые проводят железнодорожники. Ведь с чем мы сталкиваемся на практике? Молодой специалист, не понимая инструкций, не умея их интерпретировать, не сможет грамотно действовать в той или иной ситуации, особенно нештатной. А как посадить за пульт неподготовленного человека? Это чревато серьёзнейшими последствиями. Поэтому начинать готовить ребят необходимо ещё со студенческой скамьи. И практико-ориентированный подход – самый лучший помощник в этом процессе.

Тема моего занятия касалась особенностей маневровой работы на станциях. Такого рода информация лучше воспринимается, если она подкреплена видеорядом. Объяснить доходчиво тактические приёмы на пальцах невозможно. Поэтому интересно было бы реализовать в ДЦС-3 проект по подготовке небольших тематических видеофильмов с разных станций региона по специфике их работы. Это позволило бы приблизить процесс обучения к практике. Что радует, на занятия, которые ведут движенцы, активно приходят преподаватели ПримИЖТа. Они настроены на диалог, на получение новых знаний, не боятся показать, что есть пробелы, которые необходимо восполнить. Взаимодействие с институтом хорошо налажено благодаря куратору проекта Маргарите Щербатюк. 

Ещё одно преимущество открытых уроков – это возможность замотивировать студентов 3-4 курсов на профессию через собственный пример. В процессе занятий ты показываешь ребятам перспективы будущего дела, оказываешь помощь в самоопределении. К тому же руководителям высшего и среднего звена необходимо устанавливать контакт с теми, кому предстоит принимать активное участие в дальнейшей судьбе железной дороги.  

Ну а лично для меня это первый опыт лекторской работы и, теперь я точно знаю, не последний. Очень интересно было попробовать себя в новой роли. Выступление на аудиторию оттачивает коммуникативные навыки, что очень важно для руководителей любого ранга. К тому же происходят систематизация, анализ профессионального багажа и вычленение главного, что необходимо донести до студентов.

Наталья Кузьмина