Грамотная кадровая политика обеспечивает хорошее пополнение

Газета "Забайкальская магистраль"(г. Чита), №103 - 10 июня 2020 года.
В Белогорском эксплуатационном вагонном депо следят за профессиональным ростом начинающих вагонников.
С начала года в депо приняли 13 работников. За вновь принятыми работниками закрепляют опытных наставников. Также на предприятии готовят смену, проводя профориентационные встречи со старшеклассниками белогорских общеобразовательных школ. На базе одной из них организованы профильные железнодорожные классы, работает кружок «Юный железнодорожник».

– Сегодня на предприятии работают четыре молодых специалиста, в том числе один – с высшим профессиональным образованием, а трое пришли к нам после окончания техникумов, – говорит заместитель начальника ВЧДЭ Белогорск по кадрам и социальным вопросам Антон Соломка. – С начала года в должности инструктора производственного обучения ПОТ Магдагачи стажировался один молодой специалист. В депо создан совет молодых работников, которым руководит инструктор производственного обучения массовых профессий Виктор Козлов.

Уже много лет работники ВЧДЭ Белогорск сотрудничают с белогорскими школами, ведут там профориентационную работу. Так, в средней общеобразовательной школе №5 развивается система организации профильных классов, работает кружок «Юный железнодорожник».

– С начала года мы неоднократно проводили профориентационные встречи в школах Белогорска №№ 200, 5, 10 и 11, – сказал Антон Соломка. – Выявлены ребята, желающие по окончании школы поступать в Амурский институт железнодорожного транспорта на отделение среднего профессионального образования и в Дальневосточный университет путей сообщения, чтобы стать вагонниками. В настоящее время в ДВГУПС по специальности «Вагоны» обучаются пятеро выпускников профильного класса СОШ №5.

Сегодня в депо восполняют потребности в новых вагонниках не только за счёт молодых специалистов, но и обучая желающих на платных курсах осмотрщиков вагонов при Белогорском техническом лицее.

Благодаря всем этим мерам предприятие не испытывает кадрового голода.

Александр Борисов