6. ОБУЧАЮЩИЕСЯ И РАБОТНИКИ УНИВЕРСИТЕТА

6.1. К обучающимся в Университете относятся студенты, аспиранты, слушатели, лицеисты и другие категории обучающихся.

Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в Университет для обучения по образовательным программам среднего профессионального или высшего профессионального образования. Студенту выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование, обучается в аспирантуре и готовит диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук.

Лицеистом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в лицей для обучения по образовательным программам среднего (полного) общего образования. Лицеисту выдается ученический билет, зачетная книжка.

Слушателями Университета являются лица, обучающиеся:

на подготовительном отделении (курсах) на договорной основе;

на факультете довузовской подготовки на договорной основе;

в структурных подразделениях дополнительного профессионального образования и профессиональной переподготовки специалистов;

студенты Университета и других вузов, получающие параллельно второе высшее профессиональное образование.

 Зачисление лиц в слушатели Университета для повышения квалификации и переподготовки осуществляется на основании приказа ректора. Правовое положение слушателей в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

6.2. Студент получает среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей образовательной программы.

6.3. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее или среднее учебное заведение при согласии этого учебного заведения.

6.4. Студенты Университета имеют право:

получать знания по избранной специальности (направлению) в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов;

на получение отсрочки на время обучения от призыва на военную службу в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (обучающиеся по очной форме);

участвовать в определении и формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего и среднего профессионального образования в пределах бюджетного финансирования; указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом Университета и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующем трудоустройстве;

осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в Университете, по согласованию с руководителями соответствующих учебных подразделений Университета, а также учебные дисциплины, преподаваемые в других учебных заведениях (по согласованию с их руководителями) на условиях полного возмещения студентом затрат на обучение;

участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университета;

пользоваться библиотеками, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета в порядке, определенном положениями об этих структурных подразделениях;

принимать участие в организации и проведении культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и других воспитательных мероприятий;

принимать участие во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях высших учебных заведений;

выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки специалиста) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующим институтом, факультетом, филиалом или кафедрой;

обучаться по индивидуальному графику при разрешении декана факультета (директора института);

на каникулы общей продолжительностью в соответствии с типовым положением об образовательном учреждении соответствующего уровня;

создавать общественные молодежные организации, объединения, не запрещенные законодательством Российской Федерации, принимать участие в их работе;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

получать дополнительные платные услуги сверх утвержденных образовательно-профессиональных программ, порядок предоставления которых определяется соответствующими положениями;

получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

совмещать учебу с работой в свободное от учебы время и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации;

на перевод с платного обучения на бесплатное в порядке, предусмотренном положением, принятым Ученым советом Университета;

на повторное прохождение курса не более одного раза за период обучения в случае болезни, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;

на предоставление академического отпуска в порядке, установленном законом, в случае длительной болезни и в других исключительных случаях.

Студенты очной формы обучения, получающие образование за счет средств федерального бюджета, обеспечиваются стипендиями в соответствии с  законодательством Российской Федерации и порядком назначения государственных академических и социальных стипендий. Студенты могут также получать стипендию предприятий, учреждений, организаций.

6.5. Обучающиеся в Университете обязаны:

овладевать теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами исследований по избранной специальности;

посещать все виды обязательных занятий;

выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные учебным планом и образовательными программами высшего профессионального образования;

уважать труд и достоинство научно-педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала и других работников Университета;

выполнять требования Устава Университета, соблюдать правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитиях и другие локальные акты Университета, выполнять приказы ректора и распоряжения руководства факультета (института);

соблюдать нормы морали, действующие в обществе, стремиться к повышению уровня культуры поведения, нравственному и физическому совершенствованию, способствовать развитию и росту престижа Университета;

бережно относиться к материальным ценностям Университета, нести материальную ответственность за ущерб, причиненный Университету, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

предоставлять письменные объяснения по требованию руководства Университета;

при обучении на условиях полного возмещения затрат своевременно и полностью вносить плату за обучение в соответствии с заключенным договором;

своевременно и полностью вносить плату за проживание в общежитии.

6.6. Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает, в зависимости от их материального положения, академических успехов и участия в общественной жизни Университета, стипендии, надбавки к стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

6.7. Перевод студента с одной образовательной программы на другую осуществляется приказом ректора по заявлению студента при наличии вакантных мест и по представлению директоров филиалов (институтов), деканов факультетов в составе Университета.

6.8. Перевод студента другого высшего учебного заведения в Университет и предоставление студенту академического отпуска осуществляется приказом ректора Университета в порядке, определяемом федеральным государственным органом управления образованием. При этом за студентом сохраняются все права и обязанности как за обучающимся впервые на данной ступени высшего (среднего) профессионального образования.

6.9. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Университете вакантных мест.

Студент, отчисленный из Университета по неуважительной причине со второго семестра первого курса при условии успешной сдачи первой сессии, либо с последующих курсов, имеет право на восстановление в течение 5 лет, но не ранее следующего учебного года после отчисления. Восстановление производится по личному заявлению студента с согласия директора института, декана соответствующего факультета при наличии вакантных мест на платной основе. Студент, отчисленный по неуважительной причине до окончания первого семестра первого курса, право на восстановление в Университете не имеет.

Порядок и условия восстановления в Университете студента, отчисленного по неуважительной причине, устанавливаются положением, принимаемым ученым советом Университета.

Восстановление в Университет осуществляется приказом ректора.

Порядок отчисления, восстановления и перевода студентов (в том числе внутри Университета с факультета на факультет, из института в институт и с одной формы обучения на другую) в части, не урегулированной настоящим Уставом, определяется соответствующими положениями Университета.

6.10. В Университете предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), педагогического, инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала. К профессорско-преподавательским относятся должности директора института, декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, преподавателя, старшего преподавателя, ассистента.

6.11. Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете, за исключением декана факультета (директора института) и заведующего кафедрой, производится по заключаемому на срок до пяти лет трудовому договору, которому предшествует конкурсный отбор. Положение о порядке замещения профессорско-преподавательского состава утверждается Министерством образования и науки Российской Федерации.

6.12. Должности декана факультета, директора института, заведующего кафедрой являются выборными. Порядок выборов на указанные должности определен п.п. 5.17 и 5.20 настоящего Устава.

6.13. Для работников Университета, осуществляющих педагогическую деятельность (далее - педагогические работники), устанавливаются сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается решением кафедры самостоятельно в зависимости от их квалификации и специфики деятельности и не может превышать 900 часов в учебном году (в пределах одной ставки).

6.14. Научно-педагогические и педагогические работники имеют право:

на организационное, материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

в установленном порядке избирать и быть избранными в состав ученого совета Университета или его учебных подразделений;

участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления Университетом;

пользоваться услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами лечебных и других подразделений Университета в соответствии с настоящим Уставом и коллективным договором;

определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами среднего, высшего и послевузовского профессионального образования;

выбирать методы и средства обучения, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающих их индивидуальным особенностям и обеспечивающих высокое качество учебного и научного процесса;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6.15. Научно-педагогические и педагогические работники обязаны:

обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), высокую нравственность и общую культуру, способность к труду и жизни в современных условиях;

развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

составлять и выполнять своевременно и качественно индивидуальный план работы на учебный год;

систематически повышать свою квалификацию;

соблюдать государственную и коммерческую тайну;

соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка Университета, исполнять приказы ректора, распоряжения проректоров и руководителей структурных подразделений Университета, к которым они относятся.

6.16. Научно-педагогические и педагогические работники Университета имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются ученым советом Университета.

6.17. Штатным педагогическим работникам с целью содействия им в обеспечении издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

6.18. Увольнение всех категорий работников Университета осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Увольнение педагогических работников по инициативе Университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.19. Права и обязанности всех других категорий работников Университета определяются трудовым законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка Университета, трудовыми договорами и должностными инструкциями.

6.20. За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.