Психологический центр занимается рядом актуальных проблем:

• Выделение и контроль факторов социально - трудовой сферы, определяющих уровень и динамику трудовой мотивации персонала.
• Диагностика социально-психологического климата трудового коллектива с целью оптимизации трудового процесса.
• Определение общих и специфических причин текучести кадров для отдельных категорий работников (служб, структурных подразделений, должностей, возрастных групп и т.п.).
• Факторы адаптации молодых специалистов. Меры, способствующие закреплению молодых кадров в организации.
• Определение уровня профессиональной и социально-психологической адаптации молодых специалистов на железнодорожном транспорте.
• Оценка уровня мотивации к работе на железнодорожном транспорте у выпускников вуза.

Подробнее: