Ректор ДВГУПС
Давыдов
Юрий
Анатольевич
Разумовская Марина Ивановна

Razumovskay tДоктор экономических наук (с 1999 г.), профессор (с 2001 г.), почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации (с 2006 г.)

Образование (специальность):

1977- 1982гг. – Комсомольский-на-Амуре политехнический институт, специальность «Самолётостроение»
1984-1987гг. – аспирантура Ленинградского инженерно-экономического института имени П. Тольятти и защита кандидатской диссертации по экономическим наукам на тему "Моделирование системы управления социалистическим соревнованием научных работников вузов"

1995-1998гг. – докторантура Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета имени П. Тольятти и защита докторской диссертации по экономическим наукам на тему «Управление технологическими системами военно-промышленного комплекса в условиях рынка и конверсии»

Стаж работы

  • В ДВГУПС – с 2015 г.
  • Научно-педагогический – 25 лет

Преподаваемые дисциплины:

Бакалавриат:

  • Экономика организаций
  • Маркетинг
  • Маркетинг в сфере услуг

Магистратура:

  • Теория и методология социально-экономических исследований в туризме

Научные интересы:

  • Маркетинг
  • Менеджмент
  • Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленность, сфера услуг)
  • Экономика предпринимательства
  • Управление инновациями

Победы и участие в грантовых программах, конкурсах:

  • 2002 г. – стажировка в образовательных организациях США по итогам участия во всероссийском конкурсе"Образование" в рамках программы "Открытый мир"
  • 2003-2004 гг. – по гранту Европейской комиссии. Программа Tempus/Tacis. Проект CD_JEP 23209-2002 «Магистерская подготовка в российских вузах» выполнение учебно-методической работы
  • 2005 г. – по гранту Штаб-квартиры НАТО в Брюсселе организация международного молодёжного форума «Обеспечение устойчивости и безопасности в экономике, праве, политике стран АТР"
  • 2002-2005 гг. – руководство научно-исследовательской работой по заказу органов государственного управления Хабаровского края:

- на тему " Исследование проблем и создание новых технологий интеграции высшего образования и науки в Хабаровском крае" (2002 г.)

- на тему "Организационно-экономические основы формирования и развития региональных инновационных систем (на примере многоотраслевой экономики Хабаровского края" (2003 г.)

- на тему "Повышение инновационной способности экономики Хабаровского края: организационно-экономические аспекты (2004 г.)

- на тему "Развитие теоретических основ регионального планирования в условиях рынка (2004 г.)

- на тему «Организационно-экономический механизм управления инновационной деятельностью в Хабаровском крае» (2005 г.)

- на тему " Оценка потребности организаций (предприятий) Хабаровского края в рабочих кадрах и специалистах "(2005 г.)

  • 2009 г. по проекту РГНФ № 09-2-88280 г/T «Российское могущество прирастать будет Сибирью и Ледовитым океаном»всероссийская организация всероссийской конференции молодых учёных и студентов «Моделирование социально-экономических процессов: современные тенденции и подходы»
  • 2005-2014 гг. руководство научно-исследовательской работой по заказу Минобрнауки России в рамках аналитической целевой программы «Развитие научного потенциала высшей школы»:

- на тему "Изучение процессов формирования и развития региональных инновационных систем как организационно-экономической основы реструктуризации национальной экономики" (2005 г.)

- на тему "Исследование межотраслевых взаимодействий экономических агентов в ходе реализации инновационных программ в контексте реструктуризации национальной экономики" (2006г.)

- на тему "Изучение организационно-экономических аспектов функционирования инфраструктуры научно-технической и инновационной деятельности в национальной экономике" (2007 г.)

- на тему "Изучение факторов и способов обеспечения устойчивости хозяйственной деятельности, развиваемой на базе региональных инновационных систем" (2008 г.)

- на тему "Исследование экономической динамики хозяйственных связей, осуществляемых на базе региональных инновационных систем и обеспечивающих устойчивое предложение новшеств в национальной экономике и за рубежом" (2009 г.)

- на тему "«Изучение структурной динамики промышленного производства как фактора, влияющего на экономическое развитие региональной инновационной системы» (2010 г.)

- на тему "Исследование характера и особенностей проявления потребности организаций в наёмном труде в условиях перехода от индустриального типа экономики к информационному" (2011 г.)

- на тему " Изучение современных подходов к исследованию, оценке и прогнозированию потребности организаций в наёмном труде, а также определение проблем, возникающих при их применении" (2012 г.)

- на тему " Разработка методики моделирования общественной потребности в наёмном труде с учётомосновного интереса работодателя " (2013 г.)

- на тему "Разработка методики моделирования потребности организаций региона в наёмном труде с использованием результатов опроса работодателей" (2014 г.)

  • 2015 г. – руководство научно-исследовательской работой по заказу министерства экономического развития Хабаровского края на тему «Мониторинг состояния и развития конкурентной среды на рынках товаров и услуг Хабаровского края».
  • 2016 г. – руководство научно-исследовательской работой по заказу министерства экономического развития Хабаровского края на тему «Мониторинг состояния и развития конкурентной среды на рынках товаров и услуг Хабаровского края». 

Статьи в ведущих отечественных рецензируемых журналах:

  • Факторы, обуславливающие формирование потребности организаций в наёмном труде в условиях модернизации экономики // Известия ИГА : электронный журнал. – 2011. – №5. (ВАК). – Режим доступа: http://eizvestia.isea.ru/reader/article.aspx?id=9688 (В соавт. : Нигай Е.А., Бойко Т.С.)
  • Публичное управление природопользованием коренных народов в рамках государственной политики хозяйственного освоения зоны Севера // Научное обозрение. Серия 1. Экономика и право. – 2012. – С.175-183 (В соавт. : Галичанин Е.Н.,Осипова Е.С.)
  • Институциональные и структурные изменения в системе общего образования как фактор организации профессиональной деятельности учителей //Вестник Тихоокеанского государственного университета. – 2012. – № 4. – С.221-228.(В соавт. : Кириченко С.В.)
  • Теоретико-методологические основы исследования отношений, опосредующих формирование и удовлетворение потребностей индивида и работодателя в наёмном труде // Учёные записки Комсомольского-на-Амуре государственного технического университета. Науки о человеке, обществе и культуре. – 2012. – № 4 (12).– С. 88-92. (В соавт. : Нигай Е.А., Бойко Т.С.)
  • Организация сетевых взаимодействий школы и социальных партнеров в процессах формирования и реализации индивидуальных планов сопровождения обучающихся группы социального риска // Вестник Тихоокеанского государственного университета. – 2013. – №1 (28). – С.233-242 (В соавт. : Кондратьева О.Л.)
  • Проблемы использования метода производственной функции для прогнозирования потребности экономики в наёмном труде // Власть и управление на Востоке России. – 2013. – №4 (65). – С.60-64 (В соавт. : Мун Д.Е.)
  • Оценка потребности экономики Хабаровского края в трудовых ресурсах // Учёные записки Комсомольского-на-Амуре государственного технического университета. Науки о человеке, обществе и культуре. – 2014. – № IY-2 (20). – С.103-110.
  • Непараметрическое оценивание экономических возможностей предприятий внутреннего водного транспорта по обновлению основных фондов // Вестник Тихоокеанского государственного университета. – 2015. – №2 (37) . – С. 199-208 (В соавт. : Евстратова А.А.)

Статьи в зарубежных журналах:

  • Organization of State Regulation and Support of Export-Oriented Producers // Japan: Niigata University, The journal of economics No. 91, September, 2011. – P. 89-109 (В соавт. : Лыскова Н.А., Иващенко Н.П.)
  • Assessment of Investment Attractiveness of Organizations in the Russian Far East // The journal «North-East Asia academic Forum», Russia: KSAEL, 2011. – P. 63-66. (В соавт. : Ковалёва Т.В.)
  • Review of Methodological Approaches to Prediction of Organizations’ Needs in Human Resources // The journal «North-East Asia academic Forum» (Publication of scientific articles), 2012, - 275 р. №82. С.96-98. (В соавт. : Нигай Е.А., Бойко Т.С.)
  • Methods and instruments of prediction the economy needs in hired labor // The journal «North-East Asia academic Forum» (Publication of scientific articles) - Harbin, 2013, С.243-247
  • Forecasting of the Economy Needs in Hired labor: Problems of Production Function Application // The journal «North-East Asia academic Forum» (Publication of scientific articles). – Harbin, 2014, №1 (8). – 312с. С.150-153. (В соавт. : Мун Д.Е.)
  • Estimate of Khabarovsk Krai economy needs in hired labor according to panel surveys// The journal «North-East Asia academic Forum» (Publication of scientific articles). – Harbin, 2014, №2 (9). С.137-14(В соавт. : Нигай Е.А.)
  • Razumovskaya M., Ermushko Zh.A. The Study of Continuous Prosperity Problems Based on the Assessment of the Needs of Region's Economy in the Labour Force: According to Panel Surveys of Khabarovsk Krai Employers [Electronic resource] / M. Razumovskaya, Zh.A. Ermushko // The European Proceedings of Social & Behavioural Sciences (EpSBS). 2016. – Vol. 7 : Lifelong Wellbeing in the World (WELLSO 2015). –  P. 503-513. – Title screen. – Режим доступа: http://dx.doi.org/10.15405/epsbs.2016.02.64 (База данных Scopus).

Повышение квалификации:

  • Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования, 2007 г., программа «Развитие инновационной образовательной деятельности и обеспечение конкурентоспособности учреждений высшего и среднего профессионального образования» (72 часа);
  • Московский государственный технологический университет «СТАНКИН», 2010 г., программа «Подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием для кадрового перевооружения машиностроительного комплекса России» (72 часа);
  • ГОУ ВПО «Хабаровская государственная академия экономики и права», 2011 г., программа «Информационные образовательные технологии в преподавании неинформационных дисциплин» (72 часа);
  • ФГБОУ ВПО «Хабаровская государственная академия экономики и права», 2012 г., программа «Стратегия и тактика управления персоналом вуза» (72 часа);
  • ФГБОУ ВПО «Хабаровская государственная академия экономики и права», 2012 г., программа «Разработка программ стратегического развития вуза и управление проектами» (72 часа);
  • ФГБОУ ВПО «Хабаровская государственная академия экономики и права», 2012 г., программа «Экономика и менеджмент в учреждениях сферы услуг» (72 часа);
  • ФГБОУ ВПО «Хабаровская государственная академия экономики и права», 2014 г., программа «Менеджмент и экономика образовательной организации» (72 часа);
  • ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения», 2016 г., программа «Информационно-коммуникационные технологии в образовательном процессе» (16 часов);
  • ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения», 2016 г., программа «Пожарно-технический минимум» (40 часов);
  • ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения», 2017 г., программа «Охрана труда (дистанционно)» (72 часов).